青蓝结对春风起，惟愿枝间子初成。教师强则教育强，教育强则国家强。为实现我校教师队伍素质的动态整体提升，加快学校青年教师的成长步伐，发挥党员骨干教师“传帮带”的作用，达到“以老带新、以新促老、师徒共进”的目标，2023年3月8日下午，漳州一职校开展党员骨干教师与青年教师结对活动，学校党委领导班子和各系部各科室负责人、党员骨干教师、新入职教师参加结对活动。

活动伊始，学校党委副书记、纪委书记、工会主席王长福同志宣读党员导师结对人员名单，并从培养宗旨、培养目的、具体要求和培养举措等方面提出了任务要求，明确党员导师的责任与义务。他要求参会党员教师、青年教师，认真学习结对方案的要求，把结对子活动融于日常教育教学工作中。

随后，王副书记为党员骨干教师颁发党员导师聘书。经师易得，人师难求，他希望党员骨干教师能言传身教、率先垂范，青年教师能珍惜机会、虚心求教，在党员导师的引领下迅速成长。

最后，学校党委书记、校长王少全同志作总结发言。他表示，师道恒久，教学相长，学贵得师，亦贵得友，亦师亦友，守护前行。王校长对党员导师和青年教师提出三点期盼：第一，提高站位，赓续传承。党员导师师徒结对是平台，更是责任，教师们应提高对师徒结对重要性的认识，党员导师要充分发挥领雁引领作用，引导青年教师一年站稳讲台，三年成才，五年成为教育教学骨干，做好一职校文化沉淀的赓续传承。第二，稳抓节点，倾囊相授。党员导师要有计划、有步骤地对青年教师进行传帮带，深入思考每个时间节点的关键任务是什么，抓住任务、标准和时间三个要素，确保传承的实效性。第三，教学相长，互促提升。党员导师要秉持开放包容的态度在工作和生活中对青年教师“授人以渔”，在教学和班级管理等方面做好引路人。青年教师们要以谦逊主动的态度和求真务实的精神去拜师学艺，怀揣感恩之心，见贤思齐、勤恳钻研，努力使自己快速成长为漳州一职校这片职教热土上发光发热的“四有”好教师。

导师引领赴春风，青蓝携手思化雨。相信在党员导师与青年教师携手并进的良好契机下，漳州一职校一定会演绎出更多的“授人以渔”故事，一定会逐渐形成“头雁高飞、群雁齐飞”的生动局面，一定会呈现出更加绚丽多彩的职业教育胜景！