开展骨干教师与新入职教师德育与专业的结对子工作，是我校师资队伍建设中重要的工作环节。为进一步加强我校师资队伍建设，促进新教师快速、健康成长，充分发挥优秀教师的“传、帮、带”作用，建立有利于教师快速成长的培养机制，3月22日下午，学校在科学楼四楼会议室举行“2018年新入职教师结对子”仪式。

本次结对子仪式是通过一学期以来对2018年新入职教师的校内、校外培训，建立培训档案，考核合格并初步掌握新教师专业特性及个性发展的基础上选拔德育骨干教师和专业骨干教师与新教师结对子。本次仪式由校级领导、办公室、政教处、教务处、发展规划处以及相关系部主任、教研组长、结对子导师、新入职教师参会。会上周建辉副校长宣读结对子名单，新入职教师黄誗莉和导师陈晶莹老师做代表发言，张建成校长对结对子导师颁发聘书和工作手册，在总结发言中张校长对新入职教师与导师提出要求和期望。

在后续的工作中由发展规划处负责对结对子工作开展情况、成效进行考核。通过以老带新、帮教帮学的结对子帮教方式，导师与徒弟共同成长提高，使新入职教师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，合理的知识结构，胜任学校的德育管理、班级管理等德育工作，胜任教学工作及业务要求的教育教学水平和科研能力，适应新时代职业教育的发展要求。